XCHANGE.

People. Industry. Possibility.

図面を囲む技術者から建物と街へ広がる、共創のイメージ

XCHANGE.

つくる人が報われる社会を、つくる。

建設・電気設備・再生可能エネルギー私たちが目指すもの

建設・電気工事・再生エネルギー。日本の社会インフラを支える現場の人々が、正当な報酬と誇りを手にできるように。産業の仕組みを変え、生産性を上げ、生まれた利益を働く人に還元する。それがXCHANGEの存在理由です。

登録者DB
34,513人
毎月約1,000人追加
半年以内離職者
0人
2025年度
取引求人数
13,829

OUR VISION

建設と電気設備、街をつなぐイラスト

つくる人が報われる社会を、つくる。

建設、電気工事、再生エネルギー。この国のインフラを支える人たちは、厳しい環境の中で毎日その基盤を守っています。それなのに、産業の構造のせいで、価値に見合う報酬と働きがいが届いていない。XCHANGEは、人を起点に産業の内側へ入り、採用、組織、経営のすべての層で仕組みを変え、生産性を上げます。生まれた利益は、現場で汗を流す人に返す。M&Aで業界を束ね直し、この循環を産業全体に広げることが、私たちの使命です。

人材紹介から、産業の生産性向上へ
技術者と仲間が図面を囲み、知恵を持ち寄って街をつくる共創のイメージイラスト
設備の現場から建物へ、さらに住宅・学校・交通を含む街全体へとつながる産業の概念図
  1. 人材紹介で産業に入り込む

  2. RPO・評価制度設計で組織を強くする

  3. M&Aで業界を再編する

  4. 生産性の構造的向上を実現する

生まれた利益を、現場で汗を流す人々に還元する。

STRENGTHS

XCHANGEが選ばれる理由

定着率100%、採用まで完全無料。施工管理・電気設備業界に特化した、確実な成果をお約束します。

建設現場のイメージ

動機を理解して紹介するから、
定着する。

01

保有資格をきちんと持った人材。40代以下の若手が80%。

登録者は有資格者が中心。40代以下が80%を占める業界特化のデータベースから、明日の現場に立てる人を探します。

02

採用するまで完全無料。何人でも人材を見て、面談を無料で進められる。

採用が決まるまで、費用は一円もかかりません。何人でも会い、納得するまで比べてください。断っても、費用は発生しません。

03

業界を熟知した、現場経験のある担当者が伴走。

施工管理・電気設備の現場を踏んだ担当者が、貴社の事業と候補者の希望を同じ言葉で聞き取ります。工程も、資格も、現場の人間関係も、説明なしで通じます。

04

入社した全員が活躍中。180日以内退職なら返金保証。

紹介して終わりにしません。入社後5回の面談で小さな違和感のうちに手を打ち、それでも180日以内に退職した場合は返金します。

COMPETITOR COMPARISON

なぜ他社ではなく、XCHANGEなのか

施工管理・電気設備に特化した紹介会社は、他にもあります。違いは3つ。適正な料率、候補者の10年と貴社の戦略を重ねる紹介、そして定着率100%の実績です。

比較項目XCHANGE他社(業界特化型)他社(総合型)
紹介料率(成功報酬)年収に対する割合業界特化型の中で最安値水準 ※詳細はお問い合わせください年収の50〜200%年収の25〜40%
特化領域◎ 施工管理・電気設備・再エネに特化◎ 建設・電気等に特化× 業界横断、専門知識は薄い
キャリアビジョン型マッチング◎ 候補者の10年後と貴社の事業戦略を重ねて紹介△ スキル・条件マッチが中心× 条件・給与ベースが中心
入社後フォロー◎ 入社後5回のフォロー面談、法人と連携△ 紹介後のフォローは限定的× 紹介後の伴走は弱い
定着実績◎ 半年以内の離職者0人(2025年度)ー 公表データ少ー 業界平均は早期離職率が高い

紹介料率(成功報酬)

XCHANGE
業界特化型の中で最安値水準 ※詳細はお問い合わせください
他社(業界特化型)
年収の50〜200%
他社(総合型)
年収の25〜40%

特化領域

XCHANGE
◎ 施工管理・電気設備・再エネに特化
他社(業界特化型)
◎ 建設・電気等に特化
他社(総合型)
× 業界横断、専門知識は薄い

キャリアビジョン型マッチング

XCHANGE
◎ 候補者の10年後と貴社の事業戦略を重ねて紹介
他社(業界特化型)
△ スキル・条件マッチが中心
他社(総合型)
× 条件・給与ベースが中心

入社後フォロー

XCHANGE
◎ 入社後5回のフォロー面談、法人と連携
他社(業界特化型)
△ 紹介後のフォローは限定的
他社(総合型)
× 紹介後の伴走は弱い

定着実績

XCHANGE
◎ 半年以内の離職者0人(2025年度)
他社(業界特化型)
ー 公表データ少
他社(総合型)
ー 業界平均は早期離職率が高い

※ 業界特化型の50〜200%は、施工管理・電気設備分野で見られる成功報酬の幅です。XCHANGEは適正な料率のまま、紹介の深さと定着支援を落としません。

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候補者をご覧ください。

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