こんなお悩みありませんか？
多くの企業が抱える採用活動の課題を解決します
採用コストが高い
求人広告費、人材紹介手数料、採用担当者の人件費など、採用にかかるコストが年々増加している
採用業務に時間がかかる
書類選考、面接調整、候補者対応など、採用業務に多くの時間を取られ、本業に集中できない
採用ノウハウが不足
効果的な求人票の作成方法や面接手法など、採用に関する専門知識やノウハウが不足している
良い人材が集まらない
求める人材像に合った候補者からの応募が少なく、採用目標を達成できない
採用担当者の負担が大きい
少ない人数で多くの採用業務を担当し、担当者の負担が過大になっている
採用プロセスが非効率
採用フローが整備されておらず、無駄な工程や重複作業が発生している
RPOで解決
採用プロセスアウトソーシングで効率的な採用活動を実現
RPOとは
RPO（Recruitment Process Outsourcing）は、企業の採用プロセスの一部または全部を外部の専門業者に委託するサービスです。 採用戦略の立案から実行まで、包括的にサポートします。
コスト削減
採用コストを最大30%削減
時間短縮
採用期間を平均40%短縮
品質向上
専門性の高い採用活動で質の向上
専門チームがサポート
採用のプロフェッショナルが貴社の採用活動を全面的にバックアップ
サービス内容
採用プロセス全体を包括的にサポート
採用戦略立案
- • 採用計画策定
- • ターゲット設定
- • 採用手法選定
- • KPI設定
候補者獲得
- • 求人票作成
- • 媒体選定・掲載
- • スカウト活動
- • 候補者開拓
選考サポート
- • 書類選考代行
- • 面接調整
- • 面接同席
- • 合否連絡
効果測定
- • 採用データ分析
- • レポート作成
- • 改善提案
- • 継続的最適化
導入効果
多くの企業様で実証された効果
30%
コスト削減
採用コストの大幅削減を実現
40%
時間短縮
採用期間の短縮で迅速な人材確保
85%
満足度
導入企業の高い満足度
200+
導入実績
豊富な導入実績と経験